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【新聘大學(xué)生員工專題】入職感想一
編者按:根據(jù)公司三年規(guī)劃,人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十余所高校招聘錄用了43名大學(xué)生,這也是公司首次如此大批量錄用大學(xué)生。2015年7月7日,金磐集團(tuán)2015屆新員工入職培訓(xùn)于和美金磐大飯店正式拉開序幕,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次親臨現(xiàn)場(chǎng)。為期十天的培訓(xùn),幫助他們蛻掉青春青澀的外衣,正式步入充滿挑戰(zhàn)的職場(chǎng)。祝福你們,年輕的伙伴們!努力拼搏吧,讓我們用青春點(diǎn)燃希望,用激情成就夢(mèng)想!
剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸的成為金磐集團(tuán)的一員。懷著美好的希望,7月6日早上,我們抵達(dá)了金華火車站。集團(tuán)的哥哥姐姐們熱情的接待了我們,貴賓般的待遇讓我們受寵若驚。
為了讓我們更快的了解公司,適應(yīng)工作,公司特地對(duì)我們進(jìn)行了為期十天的新員工入職培訓(xùn)。由公司總經(jīng)理張孝慶為我們講述建筑業(yè)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,金磐集團(tuán)的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀,公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和愿景展望,做人的基本準(zhǔn)則,道德品質(zhì)等主題。讓我們了解到公司發(fā)展的艱辛,使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天!接下來的兩天,由公司各部門負(fù)責(zé)人分別為我們細(xì)致講述了企業(yè)文化、公司管理制度、工地行為規(guī)范以及建筑工地的安全培訓(xùn),為我們走向崗位做好基礎(chǔ)鋪墊。
7月10日—11日我們進(jìn)行了為期兩天的軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。毋庸置疑,此次訓(xùn)練對(duì)我將來走向工作崗位有著重要的意義。首先,從個(gè)人方面,提醒我們已經(jīng)步入社會(huì),要時(shí)刻繃緊神經(jīng),嚴(yán)格要求自己,改掉大學(xué)里面懶散與放縱的壞習(xí)慣。另一方面,要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓我們時(shí)刻意識(shí)到危機(jī)感,緊迫感。
7月13日—14日,公司組織我們?nèi)ナ┕がF(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)。帶隊(duì)的都是一些經(jīng)驗(yàn)老到、從工地上摸爬滾打多年的前輩,他們細(xì)致地為我們傳授了他們多年來的施工經(jīng)驗(yàn),工地應(yīng)注意的安全事項(xiàng),安全隱患的預(yù)防處理等,讓我們受益頗多。
為期十天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,不論在精神方面和身體方面我都做好了充足的準(zhǔn)備。到這里不得不談我對(duì)公司人文文化的感受。首先老員工為我們新員工打掃宿舍,購(gòu)置一些必需品,我知道你們沒有做這些的義務(wù),但你們沒有抱怨,沒有不耐煩,有的只是溫馨的微笑和熱情的態(tài)度,溫暖了我們出門在外這些菜鳥的心。其次,是入職前和培訓(xùn)后的兩次員工聚餐。每次領(lǐng)導(dǎo)們都熱情的走到每一桌敬酒,說一些慰問和鼓勵(lì)的話,尤其是最后一次聚餐,領(lǐng)導(dǎo)們真摯的話語(yǔ),徹底燃燒了我的激情,感覺自己渾身都充滿了干勁。我最想說的就是謝謝,謝謝你們!有一個(gè)像家一樣的工作環(huán)境,我愿意奉獻(xiàn)我的全部。同時(shí),我堅(jiān)信,我們的百年大計(jì)就在不遠(yuǎn)的將來。
最后,僅以我個(gè)人的奮斗目標(biāo)與大家共勉:“鍛煉頑強(qiáng)的斗志,磨煉堅(jiān)強(qiáng)的意志,培養(yǎng)吃苦的精神,錘煉優(yōu)秀的品質(zhì)。”菜鳥們,讓我們懷著一顆感恩的心,奮斗吧! (劉曉揚(yáng))