編者按：較首次獲選的季度之星，三季度的“季度之星”有一個(gè)鮮明的共同特點(diǎn)：年輕而富有青春活力。他們或80后、或90后，他們是新成長(zhǎng)起來(lái)的年輕員工的代表，正閃爍著希望之光芒，是集團(tuán)堅(jiān)實(shí)而有力的后備力量。祝賀你們！

    2008年8月18日下午，一位衣著樸素，一臉稚嫩的小女孩來(lái)到金磐公司老辦公樓應(yīng)聘。我想，她剛踏進(jìn)公司大門的時(shí)候，也許根本無(wú)法想象日后會(huì)與這家單位結(jié)下如此深厚的緣分。這位小姑娘就是金磐集團(tuán)有限公司綜合辦文秘劉月麗。

    她是典型的八五后，陽(yáng)光開(kāi)朗、熱情直爽。自7年前入職金磐公司以來(lái)，一直立足于本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)。從原先剛走出校園一無(wú)所知的小姑娘，到現(xiàn)在綜合辦里年數(shù)最久的老員工，這一路走來(lái)，與她的勤奮和努力是分不開(kāi)的。無(wú)論是以前還是現(xiàn)在，無(wú)論是住在公司宿舍還是住在自己的家里，她幾乎每天都是辦公室里最早一個(gè)到的，這個(gè)習(xí)慣已經(jīng)堅(jiān)持了7年，如此“不平凡”的職業(yè)操守還在延續(xù)。

    她熱情開(kāi)朗，禮貌待人。只要看到有客人來(lái)訪，總能聽(tīng)到她禮貌的詢問(wèn)：“您好！請(qǐng)問(wèn)你找誰(shuí)？”、“您好！請(qǐng)問(wèn)有什么需要幫忙的？”，她覺(jué)得綜合辦是公司對(duì)外的形象窗口，要時(shí)刻注意自己的言行舉止。她是我們綜合辦主任的好助手，更是我們綜合辦員工的“好榜樣”。只要在工作中碰到任何困難去請(qǐng)教她，她都知無(wú)不言，言無(wú)不盡。綜合辦是公司里最繁瑣的部門，大到組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，小到通下水管道，維修燈管。無(wú)論多繁瑣的事情，只要交到她手里，她都能安排的井井有條，交給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷。除此之外，她還很熱心，自己手頭上的事情做完了，看見(jiàn)同事們還在為其它工作焦頭爛額，她會(huì)主動(dòng)要求分擔(dān)他們的工作，因?yàn)樵谒�看�?lái)，部門是一個(gè)整體，工作分工但不分家，同事之間互相幫助是理所當(dāng)然的。如此“不平凡”的熱忱之心正在延續(xù)。

    她十分注重節(jié)約公司資源。時(shí)刻懷著一個(gè)主人翁的心態(tài)，愛(ài)惜公司的每一分資產(chǎn)。有同事申購(gòu)新的物品，她首先想的是有沒(méi)有現(xiàn)有的同功能的替代品；設(shè)備壞了先考慮能否維修，實(shí)在沒(méi)法維修了考慮是否可能“以舊換新”，實(shí)在沒(méi)辦法最后才考慮買新的。雖然這種“精貓”的做法有時(shí)可能引來(lái)同事的吐槽和不理解，但正是一件件小事折射出她熱愛(ài)公司、以公司為家的高尚品格。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，她是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)，集體榮譽(yù)感極強(qiáng)的員工。雖然她脾氣比較“暴躁”，但是她內(nèi)心火熱而善良，連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀員工”是對(duì)她工作的最好褒獎(jiǎng)。如此“不平凡”的工作表現(xiàn)正在延續(xù)。

    在平凡的行政崗位上，她不僅認(rèn)真把工作做完做好，而且積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，從對(duì)photoshop軟件的一無(wú)所知，到現(xiàn)在成為公司里為數(shù)不多的幾位“PS老師”。從當(dāng)初的一個(gè)黃毛丫頭到現(xiàn)在的“季度之星”，環(huán)境在改變，閱歷在增長(zhǎng)、年歲在增長(zhǎng)，唯一不變的是她的內(nèi)心。她說(shuō)，在金磐這個(gè)溫暖的大家庭中，身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都給予她很多的幫助和關(guān)注，她收獲了友情、愛(ài)情、親情，這是緣分使然，她一直銘記于心。如此“不平凡”金磐員工精神正在延續(xù)。

    生命中沒(méi)有耀眼的光環(huán)，也許我們的工作平淡枯燥且繁瑣，但我們每天都在收獲著，不管是批評(píng)建議，還是贊許肯定。正如作家路遙在《平凡的世界》里說(shuō)的那樣：“永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要，即使沒(méi)有收獲，也要心平氣和地繼續(xù)耕種。”如此的精神氣兒不正是在這位小姑娘身上閃爍著嗎？ （綜合辦  唐曉兵）